アロウズコンサルティング

コンサルティング部門では、５つのポジションで実務を経験し、お客様にベストクオリティでのサービスを提供できるコンサルタントの育成を目指します。採用時点でのポジションは、経験に応じて考慮いたします。

マネージングディレクター

・プロジェクトの最高責任者としてお客様に提供する弊社のサービス品質の責を負うとともに、アロウズコンサルティングの経営に参画します。

ディレクター

・特定ビジネス領域の担当者としてお客様に提供する弊社のサービス品質の責を負います。併せて計画された全ての施策を迅速かつローリスクで実現できるように、プロジェクトをドライブしていきます。

シニアマネジャー

・プロジェクトの責任者として、プロジェクト全体の作業計画、管理を行います。プロジェクト全体の品質に対する責任を持ちます。また、自分が専門とする業界、業種に関する深い知識を有し、それに基づいた提案をクライアントに示します。

マネジャー

・チームリーダーとして、チームの作業計画、進捗、品質管理を行うとともに、調査/分析、あるべき務プロセス/システムプロセスモデルの作成、改革施策の検討、マスタスケジュール作成、業務システム設計、トレーニング、テスト、及び進捗管理作業等を主導します。

コンサルティングスタッフ

・調査/分析、あるべき務プロセス/システムプロセスモデルの作成、改革施策の検討、スケジュール作成、業務システム設計、トレーニング、テスト、及び進捗管理作業等にプロジェクトメンバーとして参画します。

テクノロジーズ部門ではスタッフの育成に力を注いでいます。システム構築方法論・プロジェクト運営方法・流通業/製造業等の業界知識・.NET/SQL Serverのテクニカルスキルまで多岐に亘った教育を実施します。

プロジェクトマネジャー

プロジェクトのマネジメントを行います。お客様企業へのシステム構築の提案より始まりプロジェクトが始まれば要件定義、基本設計、開発、システムテスト全ての工程においてプロジェクトの牽引役となります。プロジェクトを遂行していく中では様々な問題が発生します。これらに対応する問題解決能力、幅広い知識、多くの経験あらゆる能力が求められます。

プロジェクトリーダー

開発チームのリードを行います。開発チームは通常3～5名で構成され、そのメンバーの進捗管理・課題管理等を行います。また、自身も開発チームの一員として設計・開発作業にあたります。開発工程の中で発生する問題を解決していける豊かな経験とマネジメントスキルが求められます。

シニアシステムコンサルタント/システムコンサルタント

クライアント企業の抱える問題を解決するためのソリューションの提案、プロジェクトが抱える問題の解決にあたります。お客様の前に立ち、問題解決を行うための建設的な発言が求められます。ビジネス要件の理解、幅広いシステム導入への知見が必要とされます。

シニアITアーキテクト/ITアーキテクト

システムのアーキテクチャの開発を行います。システム開発において成功を左右する大きな要因のひとつにそのアーキテクチャがあげられます。堅牢・柔軟かつ生産効率の高いアーキテクチャを作成するための深いプログラミング知識と情報のカテゴライズ能力が求められます。

アプリケーションスペシャリスト

システム開発を行います。基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、システムテストと全工程にわたりプロジェクトに携わります。幅広いプログラミングの知識に加え、テーブル設計経験や各種テストの実施方法に関する知識が必要とされます。

ソフトウェアエンジニア

システム開発を行います。主に詳細設計、プログラミング、単体テスト工程を担当します。

プログラマー

システム開発を行います。主にプログラミング、単体テスト工程を担当します。

※各職種において必要とされるスキルは実際のプロジェクトの中で教育していきます。